市场组织管理体系构建

1、组织分层 （组织架构系统：解决位置问题--战略布局、组织架构图）

2、工作分工 （工作分析系统：解决分工问题（工作分析表/岗位责任书）

3、薪酬分钱 （薪酬设计系统：解决分钱问题（五大薪酬体系和岗位价值评估）

4、绩效分能 （绩效考核系统：解决要求和提升问题（沟通、汇报、总结、业绩、行为考核表）  

5、规划分道 （生涯规划系统：解决发展问题（晋升通道图和晋升考核标准表）

6、培训分岗 （培训管理系统：解决成长问题（专业素质、岗位能力、干部培养能力）  

7、选人分赋 （招聘管理系统：解决环境问题（人才测评与引进说明）